Comité d'orientation

A l'origine de l'Agence, l'idée d'un pilotage de ses travaux par un Comité d'orientation a émergé comme une évidence. Il fallait en effet associer à la démarche, les représentants des Ministres concernés au premier chef par les entreprises, les administrations et les partenaires sociaux représentant le monde de l'entreprise.

Le Comité d'orientation se compose de 16 membres avec voix délibérative dont 6 représentent le pouvoir politique, 2 les administrations, 6 les organisations patronales et 2 les organisations syndicales. Le Directeur général de l'ASA et son Adjointe participent aux réunions avec voix consultative.

Par sa composition originale, le Comité d'orientation constitue une plate-forme de réflexion et de concertation.
Un dialogue qui s'amorce autour de questions précises, dont les priorités sont acceptées, qui se consolide par la compréhension réciproque, qui se conclut par une volonté commune d'améliorer les fonctionnements sont de nature à contribuer à un meilleur climat entre l'administration et les entreprises.

Les membres du Comité d'orientation sont nommés pour 5 ans mais leur mandat peut être prolongé. Le règlement d'ordre intérieur prévoit toutefois que lors d'un changement de Gouvernement, les représentants gouvernementaux sont déclarés démissionnaires et les nouveaux Ministres désignent leurs propres représentants.

Un Comité d'orientation oriente, bien sûr, mais aussi conseille, propose, dirige, se concerte, rend des avis et contribue à la mise en œuvre des missions de l'ASA.

Ces buts ont été exprimés dans le programme de travail pluriannuel ou le Plan Stratégique de l'ASA qui a été approuvé pendant la première réunion du Comité d'orientation le 27 octobre 1999. Ce programme pluriannuel est concrétisé par des plans d'action annuels qui sont également approuvé par le Comité d'orientation.